为纵深推进苏垦米业人才强企战略，不断强化后备人才队伍建设，持续为公司高质量发展提供坚强人才队伍保障。8月7日，苏垦米业在公司总部举办了2024年度管培生入职培训。
本次入职培训采用内部讲师授课模式，围绕企业发展历程、产业规模、组织架构、内控管理、安全教育等内容，为6名新入职管培生进行全面讲解。党群工作部还对管培生详细解读了公司《2024年度管培生培养方案》，包括培养时间、培养目标、培养方式、考核评价、待遇保障等方面的内容，引导管培生迅速转变角色，融入基层一线。
公司党委书记、董事长郭海亮对新一批管培生加入苏垦米业表示欢迎，并提出了三点希望：一是希望大家虚心学习，勤于思考。基层是最好的课堂，实践是最好的教材，要积极用好“双导师”辅导机制，向政策文件学、向领导同事学、向基层群众学，结合工作实际认真思考，不断增强履职尽责能力本领。二是希望大家深入调研，提升能力。基层工作条件相对艰苦，但也最能锻炼人，成就人。要坚持眼睛向下，脚步向下，带着问题到一线，带着问题调查研究，不断提高解决实际问题的能力本领。三是希望大家严于律己，树立形象。端正工作态度，严格遵守规章制度，增强安全生产意识，以实际行动树立良好形象，以务实作风赢得同事们认可。
公司总经理许海峰勉励管培生要坚定理想信念，认真了解、感悟苏垦米业改革发展历程，尽快转变思维进入岗位角色；要坚持求真务实的作风，在基层一线锻炼成长，提高干事创业能力本领；要讲政治守规矩，时刻心怀敬畏，坚守自律底线。
公司经营层和相关部门负责人参加会议。
（文/姜怡 图/张丹）