公司通过制定鼓励学习政策，表彰人才，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。另外，积极开展优秀人才的评优争先活动，激励大家进步。公司更有计划有步骤地组织开展技术岗位培训、技能培训，与各兄弟单位经验交流。近年来，公司共有10多人获得国家粮食行业职业资格证书，并均在各自的岗位上作出了成绩。通过专业技术岗位培训、技能培训和与各兄弟单位的经验交流，大大提高了公司人才队伍的专业素质，强力推进了公司专业人才的培养工作。