为推动促进淮海公司智改数转、裂变增效，树立以有为赢得有位，以有位更加有为的正确导向，建立健全能者上，平者让，庸者下的选人用人机制，激发全体员工创业干事的激情。2月18日上午，淮海公司举办2023年度“我想干、我要干、我能干、我能干很好”理论考试暨生产科、收储（干燥）科科长助理竞聘活动。本次竞聘活动淮海公司公开竞选聘用四名“高技能、高素质、高效率、高质量”的生产管理型干部。
会前，淮海公司党支部书记、总经理姜国平同志作动员讲话并提出相关要求。一、强调全体竞聘者要正确认识此次活动，此次活动旨在强化淮海公司人才梯队建设，为后备力量的培养提供坚实保障。二、各竞聘者要以扎实的业务能力、专业的知识技能深化淮海公司改革发展进度。三、要时刻牢记自身初心使命，不论在任何岗位上，都要一如既往，为淮海公司高质量发展接续奋斗。
本次竞聘活动共有六项内容，通过理论考试、竞聘者演说、评委提问等全方位对竞聘者进行考察。以“五个了解、五个陈述“来了解竞聘者意识形态，以工作成果导向来确立竞聘者业务能力，以工作计划完善度来评判竞聘者履职能力。
民惟邦本，食为政首。作为民生行业，淮海公司一直秉承以高素质、高技能、高效率、高质量的人才梯队建设，匠心碾制香飘万家的苏垦好大米。
