我们建立了宣传文化团队，公司把通讯报道工作作为提高员工文化修养、增强员工思想素质的一项重点工程落实，通讯报道工作作为干部考核和后备人才队伍建设上一项重要内容指标，作为先进个人和先进班组的考核依据。公司聘用了近三十名特约通讯员，形成了宣传报道网络。通过扎实做好通讯报道工作，加强企业文化建设，促进企业健康发展，提升苏垦米业在农场、农垦乃至全国大米行业的影响力。

公司十分注重设施投入，公司专门开设了舞厅，购置了硬盘播出系统，提示器、调制解调器、电脑等，提高了公司自办节目质量，鼓励通讯员人人会用电脑，同时，加大文化宣传阵地投入，建立标准的宣传栏。

提升素质水平是必不可少的内容，为进一步提高通讯报道水平，公司邀请资深专家来公司进行写作专题培训，近30名宣传人员参加了培训，为提升文化宣传水平奠定了基础。