临海米厂在全面实施“双增双节”考核制度时,以增产量、增销量为突破口,以节本耗降为止血点,力争将米厂各项生产成本控制在合理的水平。
首先,从提高全员的成本意识,完善管理制度入手,倡导员工树立“厉行节约,粒粒归仓”的思想,制订《成本管理考核实施细则》,将公司下达的责任成本进行分解,完善了以各生产成本点为对象的目标成本控制体系,将员工的效益工资与责任成本控制情况挂钩,在实现责任成本目标的情况下,增加员工的收入,调动员工的生产积极性。
其次,定期评价考核,定期落实兑现,由财务科牵头,定期对当月完成的工作及成本支出等数据进行分析,核算出成本节约额,并将实际运行的指标与责任书下达的费用指标进行对比分析,及时发现施工过程中成本控制的薄弱环节,明确下一步的成本控制方向和重点。
通过在节本降耗上挖潜力,使我厂成本管理逐步走向了良性循环,以实现更佳的工作业绩和工作效益,确保了米厂经济效益的不断提高。