一、做好选拔文章，优化队伍结构。注重从群众工作扎实、职工威望高的基层干部中培养干部后备力量，多方征求意见，有目的、有层次、有步骤地搞好后备干部的培养选拔工作，把那些学历高、年富力强、乐意从事工作的干部吸收到工会。

二、做好培训文章，增强干部素质。采取集中培训、流动培训、以会代训、经验交流、专题研讨、任前谈话等形式，每年都要对干部进行岗位集中培训，培训内容与时俱进，增强干部自身素质，帮助他们适应形势。

三、做好管理文章，激发干事活力。工干部任免实行备案管理，填写履历表，放入个人档案，建立健全干部岗位目标管理制度，奖优惩劣，进一步规范了干部的办事行为，激发干部干事积极性。

四、做好保障文章，解除后顾之忧。严格落实主要干部的同级副职待遇，适当提高干部工资、奖金、福利，建立干部基本补贴、绩效补贴和奖励补贴相结合的报酬保障制度，解除他们的后顾之忧。