临海米厂注重培养专业人才队伍
发布时间：2010年08月31日 作者:黄萍 马云 来源:临海米厂
人才是企业先进生产力的代表，是推动企业可持续发展的重要力量。临海米厂把培养业务强、技术精、作风好的专业技术人才作为重点，以盘活用好现有人才为着力点，培养有活力的专业人才队伍。
米厂为想干事的人提供机会，提高业务水平。根据各岗位的特点，把米厂生产经营的业务骨干，通过定向培训、自学方式，支持他们学技术练本领搞创新，增强了他们更好地为企业做贡献的能力和水平。公司一直为能干事的人搭建平台，展示个人才华，组织开展了“技术难题”竞赛、动员技术人员开展岗位练兵，不仅提高了技术人员队伍的整体水平，而且使一批优秀人才脱颖而出，在米厂掀起了学技术、钻业务、比贡献的热潮。为干成事的人落实待遇，拓展成长空间也是服务人才的一个重要方面。把品德、知识、能力作为衡量人才的主要标准，不唯学历、资历和身份，不重岗位重贡献，对获得自主创新的人材选拔重用，使他们成为“先进”的带头人，这些措施的实施，为米厂人才的成长拓展了空间。
