苏垦米业黄海有限公司紧密结合单位实际,着眼于全体员工能力素质提升,着眼于单位科学发展,在加强实用性培训、实战性练兵、建立常态机制上下功夫。
公司以强素质为核心,推行学为用的培训模式,开展基本业务集中培训。公司采取开设培训班、举办有关知识专题辅导讲座等方式,组织全体员工学习政治理论、法律法规和业务理论知识。公司根据不同岗位需求,组织有关人员参加车间操作技能培训,请布勒公司专业技术人员来单位进行专题培训,将仓储部的骨干人员送出去参加国家性的专业知识培训,认真组织有关人员参加农场举办的农作物生长知识培训。员工队伍年龄大小不一,知识结构不等,公司根据年龄结构和知识结构等特点,重点加强“短板”人员和“短腿”科目的培训,先后多次组织进行个性化培训,将大米加工车间3名青工送到布勒公司培训、学习等,使员工在政治理论上能学善思,在执行规范上能立善树,在业务操作上能精善赢。