多年来，苏垦米业公司党委高度重视精神文明建设，把开展好文明单位创建作为彰显国企担当，满足员工对美好生活向往的具体行动，把精神文明创建工作融入推动苏垦米业高质量发展的生动实践之中，形成了物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明竞相发展的生动局面。

一是文明创建融入机制建设。米业公司党委坚持把省级文明单位创建工作作为大事要事抓在手上，成立文明单位创建工作领导小组，制定创建工作实施方案紧扣主题，严密组织、精心策划、完善机制，为深入开展创建活动提供更加扎实稳固的基础保障。公司定期举办“道德讲堂”，学习楷模精神，引领全体职工崇德向善。通过宣传栏、电子屏、广播、微信、QQ等媒介广泛开展爱国主义教育和社会主义核心价值观宣传教育，引导全员树立 “人人都是创建主体、人人代表形象”的理念，在全司营造浓厚的文明创建氛围。

二是文明创建融入政治建设，公司党委把“旗帜鲜明讲政治”贯穿文明单位创建全过程，建立“党建+文明创建”工作机制，将党的领导贯穿到创建工作的各方面、全过程。持续推进新时代文明实践所建设，整合党建工作室、劳模工作室、职工之家等场所，打造学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的“主阵地”、培育践行社会主义核心价值观的“大课堂”。深入推进主题教育活动走深走实，定期召开专题研讨会议，推动新思想进企业、进车间、进班组。公司先后获得多项省市级荣誉，被省国资委党委评为“先进基层党组织”，被省总工会授予“工人先锋号”称号。

三是文明创建融入社会建设，公司作为国家粮食应急保障企业，充分发挥江苏优质稻米产业链链主作用，坚决扛起“粮食安全国家队”的使命担当。2020年疫情爆发期间，公司总部第一时间成立防疫保供领导小组，克服生产资源短缺和交通运输管制等问题，先后向湖北省调运米面油38吨，向白马湖农场调运大米60吨。公司坚持疫情防控与生产经营“两手抓”“两不误”，制定出台防疫保供实施方案，组织下属各分子公司开足马力抓生产、全力以赴保供应，以硬核举措保障“米袋子”供给，为打好疫情防控阻击战持续贡献米业力量。

站在新的起点上，苏垦米业将立足自身职能，紧贴企业发展和民生需求，提高工作标准、创新工作举措，全面巩固创建成果，持续深化创建工作，不断提升公司精神文明建设水平和人民群众的获得感、幸福感、安全感。