“没问题”与“大问题”是对立统一的，在一定条件下会相互转化。许多大问题是由当时的“没问题”在特定条件下演变而来的。前几年有的单位在安全生产过程中，存在盲目乐观情绪和侥幸心理，认为不会出问题，结果就是小问题惹出大祸端；还有的对存在的一些薄弱环节、安全隐患、事故苗头不以为然，疏于防范，结果，偶然转变必然，侥幸导致不幸，从而引发不该发生的事故。“没问题”导致的各类事故的事例反复证明：“生于忧患，死于安乐”，麻痹大意往往是事故发生的根源。

确保安全的规章制度、办法和要求可谓是全面而又细致；然而，仅仅把规章制度、办法和要求，写在纸上、贴在墙上作为点缀和装饰，把大道理挂在嘴上而不付诸行动，甚至把惯性的简化作业过程还当成所谓的经验来总结，这样的职工为数不少。有的单位对上级的安全要求答应得很痛快，具体落实时，蜻蜒点水，虎头蛇尾，不能善始善终。有些工作看似落实了，实则不到位、不到边、不到底，为存在问题而发生事故埋下“星星之火”。

因此，在工作中我们应当注重培养职工，善于从细微处搞好安全工作的意识，超前预想和防范，大力倡导高标准、讲科学、不懈怠的工作作风；严而又严，细而又细，及时发现和纠正每一个细小的征兆、轻微的苗头和不起眼的隐患，把问题解决在萌芽状态；心中时时装着安全，处处按标准执行，确保安全生产才是真正的“没问题”。