实施“红色引擎”工程。旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织公司356名党员干部收看党的二十大会议开幕盛况，认真聆听习近平总书记所作的报告。公司党委领导班子全覆盖、多维度、多层次开展宣讲12场，累计300余人参加，推动党的二十大精神进企业、进班组、进车间、进头脑。牢记粮食安全“国之大者”。上海、西藏等地疫情爆发期间，第一时间组建1个工作组、9支志愿服务队，130名职工志愿者奋战生产加工、运输保障一线，累计驰援疫区苏垦大米3万余吨，公司被江苏省粮食和物资保障局评选为“江苏省省级粮食应急保障示范企业”。

实施“劳模引领”工程。积极推进产业工人队伍建设改革。深入打造“姜国平”劳模创新工作室，以工作室为理论学习基地、技术攻关阵地，着力打造知识型、技术型、复合型产业工人队伍。深化校企合作，定向委培、招聘技术技能人才6名，充实基层队伍，锻造骨干力量。全面启动“青蓝工程”，新增结对数量18对，传承“工匠精神”，带动“新生力量”。加强班组建设，开展“操作能手”、“优秀班组”、“优秀员工”劳动竞赛16场，参与员工128人次，一批岗位能手脱颖而出。淮海挡车组、三河生产科长刘汉珍同志分别荣获省总工会、省国资委颁发的省属企业“优秀班组”和“优秀班组长”荣誉称号；黄海烘干线班组、临海修理组长吴国庆同志分别荣获农垦集团工会“优秀班组”和“优秀班组长”荣誉称号。

实施“阵地建设”工程。加强宣传教育阵地建设，持续开展新时代文明实践站建设工作，对9家党支部党群活动中心进行统一规范，新建9个职工书屋、6个健身中心、3个道德讲堂。常态化举办读书分享会、知识竞赛、演讲比赛，开展篮球、羽毛球体育竞赛，展现了积极进取、拼搏奉献的职工精神风貌，营造了和谐向上、奋发有为的企业文化底蕴。加强生产经营主阵地建设，“三夏”“三秋”期间，组织职工代表走访分、子公司开展巡视活动，深入班组车间、深入生产现场，征集意见建议，职工代表发挥“主人翁”作用，积极参与企业生产经营、改革发展工作。引进机械手设备，减轻职工劳动强度，提升安全生产管控水平；改造生产车间和厢式烘干线，增加绿化，减少粉尘，改善职工工作环境，保障职工生命安全健康。强化意识形态领域阵地建设，深化“互联网+”宣传工作，把握形势任务和工作重点，深入挖掘服务保障粮食安全特色做法，在省部级媒体平台刊发宣传稿件20余篇。

实施“暖心服务”工程。创建“关爱四季歌”服务品牌。春助就业，根据用工需求，提供各类岗位28个，吸引人才圆梦米业。夏送清凉，发放防暑降温慰问品6.83万元，保障职工身体健康。金秋助学，解决困难职工子女上学难问题，累计发放助学金3.65万元。冬送温暖，走访慰问困难职工，累计慰问64人次。开展系列关爱职工活动。举办职工法律讲座，提高职工法律意识和维权意识。确保“普惠制”福利落地落细，组织职工进行职业健康体检活动，为女职工增加了“两癌”筛查项目。坚持员工生日、结婚生子送祝福制度。完善大病互助基金管理办法，规范经审会审核病患补助程序，发挥基金互助互惠作用。组织生产、法律、人事、党建等多样化培训，为职工成长成才搭建平台。开展无偿献血活动，大力弘扬“人道、博爱、互助”精神。