公司强化“精细化管理”
　　为全力打造公司的“精细化管理”，进一步强化公司执行力，保障各项制度的规范化、标准化、流程化运作，2008年的“培训月”活动，公司将在汇总各部门上报的培训计划后采取更为多样化和灵活性的培训方式，旨在将培训真正落实到工作实处。

　　 公司将结合各部门的业务特点，结合实际工作案例，有针对性地采取内训与外训相结合的途径，为员工的不断发展搭建起一个良好的平台。

 

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